När ska arbetsgivare sluta betala in tjänstepension?

En anställd har rätt att jobba till och med 68 års ålder, detta enligt lagen om anställningsskydd. En anställd som vill fortsätta jobba efter att den fyllt 68 år kan dock göra så vid överenskommelse med arbetsgivaren.

Arbetsgivaren slutar dock betala in tjänstepension när den anställde når 65 års ålder. Detta gör att en anställd som fortsätter jobba efter 65 års ålder inte tjänar in mer till sin tjänstepension. Detta gäller de flesta tjänstepensioner, men går att ändra på. Vid överenskommelse mellan anställd och arbetsgivare kan tjänstepension fortsatt betalas in upp till högre ålder.